Politiche aziendali

inewa e le società da essa direttamente controllate al fine di definire con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori ai quali la società si ispira per raggiungere i propri obiettivi, hanno predisposto il presente Codice Etico, la cui osservanza è imprescindibile per corretto funzionamento, affidabilità, reputazione ed immagine del Gruppo, ed i cui principi costituiscono i fondamenti per il successo e lo sviluppo attuale e futuro delle imprese gestite dalle società del Gruppo medesimo.

La società Elevion Holding Italia, ha predisposto un regolamento per i dipendenti e lo staff, al fine di regolarizzare e disciplinare lo svolgimento dell’attività lavorativa delle Società soggette a direzione e controllo di Elevion Holding Italia ai sensi e per gli effetti dell’art. 2497 C.C. presso ogni sede e ufficio in cui l’attività lavorativa viene svolta.

inewa e le società da essa direttamente controllate hanno adottato un modello organizzativo quale presidio di sicurezza e legalità con lo scopo ultimo di prevenire la commissione di reati da parte dei propri dipendenti nell’ambito delle attività lavorative di ciascuno. Il Modello si pone l’obiettivo di realizzare un completo sistema di controllo ed organizzazione interno al fine di migliore l’organizzazione, gestire il rischio, controllare e mettere a disposizione risorse e fornire un rating di legalità dell’azienda.

inewa e le società da essa direttamente controllate hanno adottato un modello organizzativo quale presidio di sicurezza e legalità con lo scopo ultimo di prevenire la commissione di reati da parte dei propri dipendenti nell’ambito delle attività lavorative di ciascuno. Il Modello si pone l’obiettivo di realizzare un completo sistema di controllo ed organizzazione interno al fine di migliore l’organizzazione, gestire il rischio, controllare e mettere a disposizione risorse e fornire un rating di legalità dell’azienda.